রবিবার- ২০ এপ্রিল, ২০২৫

রেলওয়ের চার পদে আর্মি নিয়োগ নিয়ে আতঙ্ক, চট্টগ্রামে মানববন্ধন

রেলওয়ের চার পদে আর্মি নিয়োগ নিয়ে আতঙ্ক, চট্টগ্রামে মানববন্ধন

রেলওয়েতে অপ্রতিরোধ্য দূর্নীতি ঠেকাতে সেনাবাহিনী থেকে চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা নিয়োগের খবরে কর্মকর্তা-কর্মচারিদের মধ্যে আতঙ্ক শুরু হয়েছে। ফলে এই চিন্তা ভাবনা থেকে সরে আসার দাবিতে রেলওয়ে পূর্বাঞ্চলের চট্টগ্রামের পাহাড়তলীতে অবস্থিত প্রধান সরঞ্জাম নিয়ন্ত্রক (সিসিএস) দপ্তরের সর্বস্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা মানববন্ধন কর্মসূচি পালন করেছে। কর্মসূচিতে তারা সচল রেলওয়েকে অচল করে দেওয়ার হুমকি দিয়েছে। 

বৃহস্পতিবার (২১ নভেম্বর) সকাল ১০টা হতে ১১টা পর্যন্ত প্রধান সরঞ্জাম নিয়ন্ত্রক কার্যালয়ের সামনে এই মানববন্ধন কর্মসূচি পালন করেন কর্মকর্তা কর্মচারীরা। মানববন্ধনে রেল কর্মকর্তা কর্মচারীরা বলেন, রেলের নির্ধারিত ক্যাডার থেকে মহাপরিচালক, মহাব্যবস্থাপক, প্রধান সরঞ্জাম নিয়ন্ত্রক পদে রেল অভিজ্ঞ কর্মকর্তাদের দ্বারাই পরিচালিত হয়ে আসছে।

সম্প্রতি বাহির থেকে কর্মকর্তা এনে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মাধ্যমে রেলওয়ে পরিচালনার মতো আত্মঘাতী চিন্তা-ভাবনা করছে বলে শোনা যাচ্ছে। এমন আত্মঘাতী সিদ্ধান্তের ভাবনা থেকে সরে না এলে, সচল রেল অচলে দায়ভার রেল উপদেষ্টা, সচিব, আমলাদের নিতে হবে বলে কর্মসূচি পালন করা নেতারা তাদের বক্তব্যে উল্লেখ করেন।

কর্মকর্তা-কর্মচারিরা জানান, রেলওয়ের নির্ধারিত ক্যাডার থেকে মহাপরিচালক (ডিজি), পূর্ব ও পশ্চিমাঞ্চলের মহাব্যবস্থাপক (জিএম), প্রধান সরঞ্জাম নিয়ন্ত্রক (সিসিএস) পদে সেনাবাহিনীর মেজর জেনারেল পদের কর্মকর্তাদের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের চিন্তা ভাবনা চলছে বলে খবর পাওয়া গেছে। ফলে কর্মকর্তা-কর্মচারিদের মাঝে রীতিমতো আতঙ্ক শুরু হয়েছে।

এ নিয়ে রেলওয়ে পূর্বাঞ্চলের সিসিএস দপ্তরের সরঞ্জাম ক্রয়সহ সর্বক্ষেত্রে জড়িত ঠিকাদাররাও আতঙ্কিত হয়ে পড়েছে। কর্মকর্তা-কর্মচারিরাই ঠিকাদারদের এ নিয়ে উস্কানি দিচ্ছে। এমন অভিযোগ মিলেছে বলে জানিয়েছেন চট্টগ্রামে কর্মরত গণমাধ্যমকর্মীরা। গণমাধ্যমকর্মীদের মতে, রেলওয়ে পূর্বাঞ্চলে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারিরা রেলের সার্বিক কাজে ব্যাপক দূর্নীতির সাথে জড়িত রয়েছে। আর্মি নিয়োগে দূর্নীতি বন্ধ হয়ে যাওয়ার ভয়ে তারা আতঙ্কিত হয়ে পড়েছে। এমনকি রেলওয়েকে অচল করে দেওয়ার হুমকি দিচ্ছে।

ঈশান/বেবি/মস

আরও পড়ুন

No more posts to show

You cannot copy content of this page